Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для бухгалтера бюджетной организации от 15.09.2022

Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Поправки к порядку составления плана ФХД для федеральных учреждений направили на регистрацию

Скорректируют Приказ N 168н.

Начиная с плана на 2023 год при его составлении учреждения будут сразу формировать сведения о ежемесячных поступлениях и выплатах. При изменении утвержденных показателей без корректировки обоснований сведения будут уточнять. Сейчас их впервые формируют, когда правят плановые показатели.

Учредители сами определят срок, в который надо подготовить проект плана или изменить утвержденные показатели. Они смогут не ориентироваться на дату, когда сообщают учреждениям информацию об объемах финансирования из бюджета. Вышестоящим органам будет необязательно формировать для этих целей проекты госзаданий, соглашений о субсидиях.

Срок утверждения плана учредители смогут установить независимо от даты, когда заключают соглашения о субсидиях. Напомним: по общим правилам план утверждают не позднее начала очередного года.

Проект плана предложили не согласовывать с учредителем. Реквизит для таких отметок уберут из рекомендуемой формы документа.

Скорректируют ряд рекомендуемых форм обоснований. Например, в шаблоны по доходам добавят справочные таблицы, где нужно подсчитывать процент изменения показателей по сравнению с отчетным годом. Поправка связана с новой обязанностью учреждений пояснять значительные отклонения.

В порядке составления плана учтут и другие недавние корректировки единых требований.

Начиная с плана на 2022 год в его рекомендуемую форму внесут строку для отражения показателей по КВР 880. Также добавят примерный шаблон для обоснования выплат по этому коду.

Планируют и другие небольшие уточнения.

Учтите: при регистрации текст документа могут изменить.

Документ: Приказ Минфина России от 07.09.2022 N 136н

Поездки учащихся на мероприятия: образовательным учреждениям пояснили, по каким КВР отражать затраты

Образовательным учреждениям разрешили выбирать коды по тем же правилам, что закрепили в Порядке N 82н для учреждений спорта.

Напомним, расходы на участие спортсменов в выездных мероприятиях отражают по таким КВР:

- 244 - траты на закупку товаров, услуг (проезд, проживание, питание, организационные взносы и др.);

- 112 - компенсации штатникам их затрат на проезд, питание и т.п.;

- 113 - аналогичные компенсации внештатникам, привлеченным без ГПД.

Правила применяют и в ситуациях, когда закупки производят (компенсации выплачивают) через сопровождающее лицо.

Разъяснение касается планирования показателей на 2023 год. Полагаем, в учете текущего года можно применять тот же подход, т.к. правила для учреждений спорта закрепили и в Приказе N 85н.

Документ: Письмо Минфина России от 25.08.2022 N 02-05-11/83179

Бухгалтерам разъяснили, нужно ли платить взносы с подарков для работников

Минфин рассмотрел вопрос об уплате взносов при приобретении сотрудникам подарков и билетов на зрелищные мероприятия.

Ведомство указало: подарки и билеты облагают взносами. Источник финансирования неважен. Дело в том, что это выплаты в рамках трудовых отношений. В перечне необлагаемых сумм нет таких выплат.

Напомним, ранее Минфин разъяснял: при вручении подарков по договору дарения взносы платить не нужно.

Документ: Письмо Минфина России от 24.08.2022 N 03-04-06/82478

Суд: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ в том числе по временно замещаемой должности

Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд.

Три инстанции его поддержали. Результаты СОУТ связаны с работой. Они относятся к документам, которые нужно выдать сотруднику. Его обязаны ознакомить с результатами спецоценки условий труда работника, которого он временно замещал. В этом нет нарушения правил о персональных данных.

Как ознакомить сотрудников с результатами спецоценки, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-13345/2022