Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для бухгалтера от 22.06.2022

В некоторых случаях разрешили не указывать код товара в чеке на маркированный товар

При расчетах за маркированные товары можно не отражать в чеке реквизит "код товара":

- до 28 февраля 2023 года - при дистанционной продаже или торговле по образцам, при расчетах за услуги курьерской или почтовой доставки по поручению продавца;

- до 20 апреля 2023 года - при продаже через вендинговые автоматы с автоматическим устройством расчета. В этом случае код товара в чеке все же может быть, но без индивидуального серийного номера товара (упаковки), т.е. только код идентификации.

Изменения вступили в силу 17 июня. По прежней редакции не указывать код товара для маркированной продукции можно было до 20 апреля 2022 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.06.2022 N 1090

Кредитные организации должны сдавать в ЦБ РФ отчетность и информацию, которую временно не раскрывают

ЦБ РФ указал: кредитные организации по-прежнему обязаны представлять ему отчетность и информацию. Это касается и финансовой отчетности по МСФО, которую сдают по Указанию Банка России и Закону о консолидированной финансовой отчетности.

Напомним, в апреле этого года совет директоров Банка России решил: кредитные организации временно не должны раскрывать на общедоступных информресурсах определенную отчетность и информацию.

Документ: Письмо Банка России от 11.05.2022 N 23-10/537

Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула

Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.

Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.

Документы: Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022

Как уволить за прогул