Больше новостей для бухгалтера на сайте

Исполнительный лист от взыскателя: пояснили, когда ограничение на взыскание не применяют

Роструд рассмотрел такую ситуацию. Взыскатель направил работодателю должника исполнительный документ об удержании алиментов. При этом исполнительное производство не возбуждали.

Ведомство пояснило: в этом случае не применяют правило о сохранении каждый месяц зарплаты и иных доходов должника в размере прожиточного минимума для него и его иждивенцев.

Вывод объяснили, в частности, тем, что в законе об исполнительном производстве есть исключение, когда правило о сохранении прожиточного минимума не действует. Там есть случай удержания алиментов. Также данное правило не работает при направлении исполнительного листа работодателю непосредственно взыскателем без возбуждения исполнительного производства.

Напомним, Госдума рассмотрит проект, по которому должники будут вправе подать работодателям заявление на сохранение зарплаты в размере прожиточного минимума (федерального или регионального - в зависимости от того, что выше). Это защитит их при обращении взыскателей к работодателю минуя судебного пристава. Подробнее см. новость.

Документ: Письмо Роструда от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1

Бухгалтерам разъяснили, что делать со страховыми взносами при исключении работников из программы ДМС

Минфин рассмотрел такую ситуацию. Организация заключила со страховой компанией договор ДМС своих работников на год. На платежи по этому договору взносы не начисляли, так как применили освобождение. До истечения года ряд работников исключили из списка застрахованных.

Из разъяснения ведомства следует: организация обязана доначислить взносы на платежи по ДМС, которые внесли по исключенным работникам. Минфин объяснил это тем, что основное условие для того, чтобы не облагать взносами платежи по ДМС, - срок страхования не менее года.

Документы: Письмо Минфина России от 27.07.2022 N 03-03-06/1/72400

Как облагают взносами платежи по ДМС сотрудников

Работник ушел в отпуск на день раньше, так как туроператор перенес вылет - суд прогула не увидел

Сотрудник собрался в отпуск за границу. Он приобрел тур с вылетом в субботу, однако позже его перенесли на пятницу. Работник согласовал с руководителем отгул на этот день, но после отпуска его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.

Три инстанции сочли, что изменение даты вылета к месту отдыха - это уважительная причина невыхода на работу. Сотрудник предупредил руководство о сложившейся ситуации и не использовал отгул самовольно. Увольнение признали незаконным.

Какие еще причины отсутствия на рабочем месте признают уважительными, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 21.07.2022 N 88-15373/2022

Гражданам разрешили зачислять корпоративные доходы на счета в некоторых зарубежных банках

Резиденты-физлица теперь вправе зачислять дивиденды по акциям отечественных АО на счета или вклады в заграничных кредитных организациях - дочерних компаниях уполномоченных банков. Это касается и распределенной прибыли российских ООО, хозяйственных товариществ и производственных кооперативов.

Возможностью разрешили пользоваться в рамках общих лимитов ЦБ РФ. Сейчас такие резиденты могут перевести со своего счета в российском банке на свой счет за рубежом или другому человеку в месяц не более 1 млн долл. США либо эквивалент в иной иностранной валюте.

Документ: Выписка, доведенная Минфином России 17.08.2022 N 05-06-10/ВН-42064