Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для бухгалтера от 19.09.2022

Больше новостей для бухгалтера на сайте

Применять мобильный телефон вместо ККТ нельзя

Как указала ФНС, в мобильном телефоне нет устройства для печати фискальных документов, фискального накопителя и иных программно-аппаратных средств. Телефон не внесен в реестр ККТ. Значит, он не соответствует требованиям, которые закон устанавливает к кассам. Получается, пользователи не могут применять его как кассу или вместо нее.

Налоговики также напомнили, что при непосредственном взаимодействии с клиентом и безналичной онлайн-торговле нужно применять разную ККТ.

Документы: Письмо ФНС России от 20.07.2022 N КВ-4-20/9322@

Как применяют ККТ при продаже через интернет-магазин

С 1 января организации должны сообщать в инспекцию о транспорте и недвижимости по новой форме

ФНС утвердила новую форму сообщения о наличии у организации транспорта или недвижимости, с которой нужно платить налог по кадастровой стоимости. Установили также порядок заполнения сообщения и формат его представления в электронной форме.

По сравнению с действующими правилами можно выделить такие новшества:

- из разд. 1 удалили поля 2.6 - 2.8 для дат регистрации транспорта и снятия его с учета, а также для документа, который эту регистрацию подтверждает;

- в разд. 2 вместо сведений об участках будет информация о недвижимости, налоговую базу по которой считают исходя из кадастровой стоимости. Здесь нужно указывать только кадастровые номера.

Документ: Приказ ФНС России от 10.08.2022 N ЕД-7-21/741@

Справку о зарплате у прежнего работодателя планируют отменить

По проекту Минтруда утратят силу ряд документов, среди которых приказ об утверждении формы справки о зарплате и иных выплатах за 2 календарных года, которые предшествовали прекращению работы или обращению за такой справкой. На сайте ведомство пояснило: для расчета больничного сведения о зарплате работодатели будут представлять налоговикам, а те - передавать информацию в социальный фонд.

Предполагают, что это значительно упростит получение соцподдержки и страховых выплат.

Напомним, с 2023 года ПФР и ФСС объединяют в один фонд. Из-за этого в законодательство о взносах и персонифицированном учете внесли поправки. Среди прочего они закрепляют правило: сведения о зарплате и выплатах застрахованному, которые нужны для расчета больничного, страхователю должен предоставить фонд.

Документы: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=131427)

Информация Минтруда России от 15.09.2022 (https://mintrud.gov.ru/social/insurance/77)

Планируют обновить ряд форм персонифицированного учета

ПФР предложил для общественного обсуждения проект с такими документами:

- АДВ-1 (приложение 1 к проекту постановления);

- АДВ-2 (приложение 2 к проекту постановления);

- АДВ-3 (приложение 3 к проекту постановления);

- АДВ-6-1 (приложение 5 к проекту постановления);

- СЗВ-К (приложение 6 к проекту постановления);

- порядки заполнения форм (приложение 7 к проекту постановления);

- форматы к ним (приложения 8 и 9 к проекту постановления).

Правки в основном технические. Так, в АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3 планируют указать, что документ заполняет зарегистрированное лицо. Также предлагают ввести строки для даты составления актовой записи о рождении и для названия органа, который его зарегистрировал. Кроме того, в АДВ-3 планируют перенести строку для СНИЛС в верхнюю часть формы. При этом предлагают не ставить подпись и дату под данной строкой, как это предусмотрели в действующем бланке.

В порядке заполнения АДВ-6-1 планируют указать, что работодатели представляют форму в территориальный орган ПФР в пакете документов к СЗВ-К.

В АДВ-6-1 и СЗВ-К предлагают внести технические правки. Например, в АДВ-6-1 планируют удалить строки с перечислением форм АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3.

Хотят уточнить и справочник "Виды документов, удостоверяющих личность". Так, добавят код для разрешения на временное проживание в РФ.

Документы: Проект постановления ПФР (http://regulation.gov.ru/projects#npa=131433)

Как заполнить и сдать СЗВ-К

Возмещение расходов на предупредительные меры: уплата взносов в день подачи заявления вызвала спор

Организация 30.09.2021 направила заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. При этом до подачи заявления она перечислила 29.09.2021 и 30.09.2021 страховые взносы.

Фонд отказал возмещать расходы: у страхователя была недоимка на день подачи заявления. Контролеры ссылались на такие доказательства:

- выписка по лицевому счету. Из нее следовало, что платежи зачислили только 03.10.2021 и 08.10.2021;

- требование об уплате недоимки от 30.09.2021.

Организация оспорила отказ в суде. Арбитры поддержали страхователя. Они указали:

- банк списал деньги со счета общества 29.09.2021 и 30.09.2021. Значит, то, что они поступили фонду позже, произошло не из-за действий организации;

- на лицевом счете страхователя пени на 30.09.2021 начислили только 11.10.2021. Требование поступило на почту для отправки 13.10.2021, адресат получил его 18.10.2021, оплатил 20.10.2021. То есть, на момент подачи заявления пени еще не начислили.

Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 26.08.2022 по делу N А32-49339/2021

Как возместить расходы на предупредительные меры

Планируют скорректировать положение о системе прослеживаемости товаров

Минфин выставил на общественное обсуждение изменения, которые предлагает внести в положение о системе прослеживаемости товаров и перечень этих товаров. Так, планируют:

- добавить к операциям с прослеживаемыми товарами их передачу в составе выполненных работ;

- обязать участников оборота заранее уведомлять о перемещении прослеживаемых товаров из России в страну ЕАЭС;

- исключить из перечня прослеживаемых товаров ряд товаров группы 8418 из Белоруссии. Речь идет о холодильниках, морозильниках и т.д.

Документы: Проект постановления Правительства РФ об изменениях положения

Проект постановления Правительства РФ об изменениях перечня товаров

Как оформлять документы и подавать отчетность при операциях с прослеживаемыми товарами

В один день подписали соглашение об уходе и уволили - это может указывать на нарушение, решил суд

Апелляция и кассация сочли, что трудовой договор незаконно расторгнут по соглашению сторон без волеизъявления работника. На это указывало следующее:

- заключение соглашения и увольнение осуществили в один день;

- работник предпенсионного возраста, ему тяжело трудоустроиться;

- после ухода сотрудник обратился в ГИТ, сослался на давление руководителя и понуждение к увольнению;

- с работником хотели расстаться из-за того, что он не справлялся с обязанностями.

Инстанции отметили, что важно разъяснить сотруднику последствия подписания соглашения.

Суды, например 2-й КСОЮ, и ранее признавали незаконными подобные спешные увольнения.

Документы: Определение 1-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-18853/2022

Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон

* * *