Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для бухгалтера от 10.10.2022

Больше новостей для бухгалтера на сайте

Каждый отказ представить те же документы по разным требованиям влечет штраф, подтвердил суд

Контролеры проводили выездную проверку одного из контрагентов ИП. При этом у данного ИП запросили документы и информацию о его отношениях не с проверяемым контрагентом, а с иными контрагентами по цепочке.

ИП посчитал, что запрашивать можно только документы и информацию о проверяемом контрагенте, и отказал представлять их. Его оштрафовали. ИП обратился в суд. Арбитры поддержали налоговиков. Тогда последние снова запросили документы и информацию по этим же контрагентам. ИП опять отказал. Контролеры снова оштрафовали.

ИП посчитал, что этот штраф незаконный, так как его привлекли к ответственности повторно за одно и то же нарушение. А это противоречит НК РФ.

Спор дошел до суда. Арбитры снова встали на сторону контролеров:

- НК РФ не запрещает выставлять требования о представлении документов и информации, если по предыдущему требованию этого не сделали;

- каждый отказ - это самостоятельное нарушение.

Документы: Постановление АС Центрального округа от 20.09.2022 по делу N А64-8704/2021

Правомерно ли истребовать сведения о деятельности контрагентов проверяемого налогоплательщика

Стали известны возможные коэффициенты-дефляторы на 2023 год

Минэкономразвития выставило на общественное обсуждение проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:

- 1,257 - для УСН;

- 2,270 - для НДФЛ;

- 1,215 - для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;

- 1,729 - для торгового сбора.

Таким образом, если документ примут, то, например, сохранить право применять УСН получится, если доходы в 2023 году будут не больше 251,4 млн руб.

Документы: Проект приказа Минэкономразвития

Какие условия нужно соблюсти для перехода на УСН и ее применения

Разъяснили особенности учета занятости добровольцев и мобилизованных работников

Росстат указал, что мобилизованных и добровольно оказывающих содействие ВС РФ сотрудников на период прохождения военной службы или действия контракта включают в списочную численность персонала как целые единицы. В среднесписочную численность они не входят.

В отчет П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" таких сотрудников вносят в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11) и не включают в выбывших (строка 07).

В П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" мобилизованных и добровольцев в среднесписочной численности (графа 2) не отражают. Начисленные им после приостановления трудового договора выплаты, которые учитывают в фонде зарплаты и указывают, например, в формах П-1 и П-2, следует представить в графе 10.

Сведения о тех, кого приняли по срочному трудовому договору на место мобилизованных либо добровольно оказывающих содействие ВС РФ работников, включают как в списочную, так и в среднесписочную численность, а их выплаты - в фонд зарплаты работников списочного состава.

Документ: Информация Росстата от 05.10.2022 (https://rosstat.gov.ru/respondents)

* * *