НДФЛ, полномочия кабмина и налоговый мониторинг: проект прошел Госдуму
С 1 января 2024 года планируют исключить из НК РФ положения о том, что в 6-НДФЛ отражают (п. 6 ст. 2, ч. 2 ст. 4 проекта):
- за I квартал - налог, удержанный с 1 января по 22 марта включительно;
- за полугодие - налог, удержанный с 1 января по 22 июня включительно;
- за 9 месяцев - налог, удержанный с 1 января по 22 сентября включительно.
Также предлагается:
- продлить на 2024 год полномочия правительства, в частности, по переносу сроков уплаты налогов и взносов, подачи отчетности (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта);
- уполномочить правительство устанавливать в 2024 году особенности взыскания задолженности из денег на счетах налогоплательщиков;
- освободить организации - резидентов территорий опережающего развития от соблюдения ряда условий для участия в налоговом мониторинге. Речь идет о сумме налогов, объеме доходов, цене активов (п. 2 ст. 1 проекта).
Данные положения должны вступить в силу со дня опубликования закона (ч. 1 ст. 4 проекта).
В документе есть и иные поправки.
Документ: Проект Федерального закона N 452648-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/452648-8)
Матпомощь работнику из-за пожара не облагают взносами, решил суд
Организация выплатила работнику единовременную матпомощь из-за пожара в его доме. Взносы с выплаты не начислили. Контролеры решили, что суммы не освобождены от обложения. Суд с ними не согласился:
- по Закону о страховании от несчастных случаев и НК РФ не начисляют взносы на единовременную матпомощь застрахованному, выплаченную из-за стихийного бедствия или иного чрезвычайного обстоятельства;
- размер выплаты не ограничен;
- такая помощь - соцвыплата. Ее выдают только по решению работодателя и из его средств;
- ее не признают стимулирующей. Выплата не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Ее не относят к оплате труда.
Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 07.11.2023 по делу N А32-62730/2022
Обработка персональных данных без согласия и биометрия: изменения КоАП РФ приняты в финальном чтении
За обработку личных сведений без письменного согласия их субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа планируют штрафовать:
- должностных лиц - от 100 тыс. до 300 тыс. руб.;
- организации - от 300 тыс. до 700 тыс. руб.
Сейчас первые платят от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а вторые - от 30 тыс. до 150 тыс. руб.
Для банков и ряда других юрлиц установят ответственность за нарушение требований к тому, как размещать и обновлять биометрические персональные данные в единой системе. Должностным лицам грозит штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб., организациям - от 500 тыс. до 1 млн руб.
Есть и другие поправки.
Новшества вступят в силу через 10 дней после их опубликования в виде федерального закона.
Документы: Проект Федерального закона N 353266-8
Как привлекают к административной ответственности за нарушения в сфере персональных данных
Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом
Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала. В августе суд восстановил уволенных, они почти сразу захотели взять отпуск. Работодатель им отказал. Поскольку сотрудников так и не внесли в график отпусков, они подали новый иск - среди прочего хотели получить компенсацию морального вреда.
Три инстанции поддержали работодателя. В график отпусков уволенных включать не нужно. Организация также не обязана это делать задним числом после их восстановления.
Подготовить график отпусков на 2024 год поможет обзор.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.11.2023 N 88-28389/2023
* * *